第75章、开张引来霸王餐 (第3/3页)
决定每周推出一天的优惠日，所有菜品八折。
第二天，肖浩让彩莲把新的价位牌和套餐介绍重新制作好，摆在店门口。同时，他还让彩莲去附近的街道和酒店分发传单，宣传餐厅的特色和优惠活动。
然而，事情并没有想象中的顺利。虽然新的定价和套餐吸引了一些客人进店，但大多都是冲着优惠来的，而且他们对菜品的评价也褒贬不一。有客人觉得菜品味道确实不错，但也有客人觉得价格还是偏高，性价比不高。
就在肖浩为餐厅的事情发愁时，苏薇突然来到了店里。她看到店里客人不多，便关切地问道：“肖浩，怎么回事？生意不好吗？”
肖浩把这段时间的经历和遇到的问题都告诉了苏薇。苏薇听完后，思考了一会儿说：“我觉得你还可以利用社交媒体来宣传餐厅。现在很多人都喜欢在网上分享美食，你可以拍一些菜品的照片和制作过程的视频，发到网上，吸引更多的人关注。”
肖浩眼前一亮：“苏薇，你这个主意太棒了。我怎么就没想到呢。”
于是，肖浩和苏薇开始一起策划拍摄视频的事情。苏薇负责拍摄和剪辑，肖浩则负责展示菜品的制作过程和讲解菜品的特色。他们花了一整天的时间，制作出了几个精美的视频，然后发布在了当地的美食论坛和社交媒体平台上。
视频发布后，效果立竿见影。很快，就有不少人在视频下面留言询问餐厅的地址和价格，还有一些美食博主主动联系肖浩，想要来餐厅探店。
随着网络宣传的发酵，餐厅的知名度逐渐提高，客人也越来越多。但新的问题又出现了，店里的人手不够，肖浩和彩莲忙得焦头烂额，经常会出现上菜慢、服务不周到的情况，导致一些客人不满。
肖浩意识到，必须要招聘一些新员工了。他在店门口张贴了招聘启事，同时也在网上发布了招聘信息。没过几天，就有不少人前来应聘。