第501章 大哥大嫂，新年好！ (第2/3页)
房！》
甚至职言上还曝光了陈默在昨天下午内部年会的演讲发言，
“.一年了大家不是在工作就是在工作中度过，都快过年了，今天我们不谈业务方向，不谈业绩指标、不谈绩效考核，只想跟大家聊一聊生活！
我希望我们的员工记住，首先是成为自己的担当、照顾好个人生活，照顾好你的家庭、才能负责好你的工作，进一步负责你的团队。
认真的生活、快乐的工作、保持心中理想，是我经常挂在嘴边的话。
我们彼岸人之所以跟别人的不一样，除了认真的对待工作，更在于我们比任何人都要认真对待我们的生活。
生活只有一次，它没有S&L（读档）大法，所以你不认真对待生活，生活是不会真正对待你。
好好对待自己，爱自己，没有谁是你们的主人，只有你，才能做你自己的主人！
我也一样！
只有我们这样彼岸人团结起来，才会运用科技的力量，对我们华夏社会造成一些些改变，让这个世界变的更美好一点，这就是彼岸所存在的意义.”
广大网友看到相关报道，基本也都是正面鼓励居多，
“其他公司的老板只能称之为资本家，陈默这样的才叫企业家！”
“听听，这才是良心企业，良心企业家该说的话！”
“其他老板赶紧学起来。”
“我单方面宣布，陈默为华夏好老板之一，为啥是之一，因为TM的奖金没发给我！”
“妈的，不进彼岸非好汉，彼岸等我！”
以前公司年会给大家的印象就是，联欢晚会外加吃饭抽奖。
但今年彼岸年会过后，广大网友给各企业年会也评了个三六九等。
普通公司年会：利用假日搞年会+一顿饭+抽奖；
土豪公司年会：BOSS花式凹造型＋花式表演+抽奖（iPhone最新款、平板或出境游）；
央国企年会：年终总结+表彰先进；
哦，还有一类公司的年会。
2B公司年会：周末加班+春节加班+没有加班费+没有年终奖；
在看完彼岸年会相关报道后，作为同处于互联网这一方天地的友商们，几家欢喜几家愁。
首先是作为彼岸的盟友，有样学样。
小米继续按照惯例给员工们发着小米全家桶。
京东则是年前给员工来了一波超过10%的普涨。
就连刚入伙的胖东来，都宣布春节大年初一到初五闭店放假休息，米面粮油给员工各种发。
因为零售行业在春节期间通常是营业高峰期，胖东来这么与市场行为背道而驰的行为还是引来了广泛关注。
其实胖东来不是今年才这么干，早在11年就这么干了，只不过现在胖东来因为跟彼岸走的比较近，步入了大众的视野，所以让广大网友觉得于东来有些近默者黑的几分意味。
上行下效，当企业中出现了一个彼岸这样一个奇葩企业，随着彼岸集团和旗下子公司越来越多，一些同处于同一业务市场领域其他一些中小企业不可避免开始发生一些变化。
比如原本放在年后发的年终奖提前发，原本春节前后原则上不让请假的公司放宽了审批制度，这些企业管理者不是良心发现，而是担心在继续压榨下去，过完年人都跑了个屁的，谁给他们赚钱.
开心的是那些办完年会的互联网大厂，不管奖品是多是少，起码是办完了。
而以腾讯和阿里为代表的互联网大厂就被架在火上了。
本来按照往年，它们两家的年会应该是早就办了的，或许是这些企业年会筹备组潜移默化地把彼岸发布会定律代入到了年会中。
什么是彼岸发布会定律呢？
那就是永远不要在彼岸前面开发布会，否则被彼岸背刺，死都不知道怎么死。
而这下好了，企业年会真变成怎么死都不知道了。
论发钱，这两家也不是没钱，真要掏百亿出来，不是掏不起，而是没股东愿意掏。
陈默撒币，他们可不是SB。
最终没办法，只能在原
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