第五十章 屈服 (第2/3页)
的事儿，张口闭口就是知道我们罐头厂的新老板不，开上百万虎头奔的，整个江川市唯一一辆！豪吧？
豪不豪张云起自己都不能论断，但至少从这一点上看的出来，到目前为止，龙景园罐头厂的职工对联盛是相当认可的。
趁着这股势，张云起得让整个龙景园罐头厂的人都动起来，搞人海战术，在年前这段时间给他拿命卖罐头，所以，他首先就得让这群龙景园罐头厂管理层完全听命于他这个新老板，如果短时间之内不能让他们心悦诚服，那成，给劳资屈服！
“财务科科长，明天你需要把工资给罐头厂全体职工发放下去，我还需要一份近两年来详细的财务报表，资产盘点表，具体的你跟联盛的财务对接。”
“采购科科长，你需要把以前欠款的罐头厂供应商资料整理出来给我，按照欠款由高到低来排，还有，你这一块的工作以后由牛奋牛总分管。”
“人事科科长，你给我制定一个考勤制度出来，从明天起，所有职工都必须按时上班考勤。不愿意配合公司政策出去卖罐头的职工，就给我打扫厂子卫生拔草扫路，请不要再让我听到那个职工待在家里或者是跑外面卖红薯卖烧烤赚外快，否则，请你直接向我提交辞职报告！”
……
一条条命令下达下去，除了张云起的声音，会议室里只有“收到”这两个字。
不再有质疑，也没了推诿。
会议的最后，张云起叫张秋兰把最重要的罐头销售奖励方案今晚弄出来：“我的要求只有一个，奖励方案得大气，必须能充分调动职工们的销售热情，这样吧，10个点起步，25个点打顶，卖出去一定数额还有叠加现金奖励，按阶梯式来搞。张总，今晚7点前把方案做出来，我审定之后，明天交由龙景园宣传科发放到每一位职工手中。”
在座的龙景园罐头厂科长全程听着张云起不容置疑的指示，算是领略到了这位年纪轻轻的罐头厂新老板的大手笔，大气派，大魄力，前面那一连串眼花缭乱的促销手段加超高的提成方式，完全就是不计成本的霸王
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