第20节：团队矛盾初现 (第2/3页)
前所未有的困境。这个困境不仅仅是作品受到质疑的问题，更是团队凝聚力面临考验的危机。如果不能妥善解决，他们曾经的努力可能真的会前功尽弃，未来的创作之路也将变得荆棘满布。
饭敏正和金达莱的争吵仍在继续，两人的声音越来越高，情绪也愈发激动。饭敏正大声说道：“我们一直都在努力，他凭什么这样说我们的作品！我们的努力他根本看不到！”金达莱也毫不相让地回应：“但你的冲动解决不了任何问题，只会让别人看笑话！我们得冷静下来想想办法，而不是在这里发脾气！”
玫瑰看着两人，心中焦急万分。她再次提高声音，试图让两人停下来：“够了！我们是一个团队，现在应该共同面对问题，而不是互相指责！我们之前的努力不能就这样白费，我们要一起找到解决办法，重新证明我们自己！”然而，她的话在两人激烈的争吵声中，显得如此苍白无力。
崔百合哭得更加伤心了，她的哭声在这紧张的氛围中显得格外突兀。她边哭边说：“我们这么努力，为什么会这样……我们的作品明明有很多闪光点，为什么他们看不到……”她的话语中充满了委屈和不解，让人心疼不已。
得利终于抬起头，他深吸一口气，站起身来。他走到饭敏正和金达莱中间，用力地将两人分开，大声说道：“都别吵了！你们看看现在的样子，这还是我们那个团结一心的团队吗？我们都为这个作品付出了这么多，难道要因为这一次的挫折就分崩离析吗？”他的声音坚定而有力，如同洪钟般在房间里回响，终于让饭敏正和金达莱暂时停止了争吵。
饭敏正和金达莱都有些气喘吁吁，他们看着得利，眼中的怒火渐渐平息，但仍带着一丝倔强。得利看着他们，放缓了语气说道：“我知道大家心里都不好受，这次的质疑对我们打击很大。但我们不能就这样被击退，更不能因为内部矛盾而毁掉我们的团队。我们需要冷静下来，好好分析一下问题出在哪里，然后一起努力去解决它。”
饭敏正低下头，咬着嘴唇，似乎在努力平复自己的情绪。金达莱也微微叹了口气，转身走到一旁坐下。玫瑰看着得利，眼中露出一丝欣慰，她说道：“得利说得对，我们不能被眼前的困难吓倒。我们一起想想，从哪里入手解决问题。”
崔百合擦了擦眼泪，也说道：“我觉得我们可以先重新审视一下作品，看看是不是真的存在逻辑漏洞和情节生硬的问题。”饭敏正抬起头，犹豫了一下说道：“也许……也许他说的有些地方确实值得我们思考，虽然他的态度让我很生气。”金达莱点了点头，表示认同：“对，我们应该客观地看待他的质疑，有则改之，无则加勉。”
于是，大家围坐在一起，开始重新审视作品。他们从故事的开头开始，逐字逐句地阅读，仔细分析每一个情节的发展，每一个人物的转变。饭敏正拿着笔，在本子上记录着大家提出的问题和想法。金达莱则翻看着之前的创作笔记，试图从最初的构思中找到灵感。崔百合认真地对比着不同版本的文稿，寻找可能存在的瑕疵。玫瑰和得利则从整体结构和节奏上进行把握，提出自己的见解。
在讨论过程中，大家还是会因为一些观点的不同而产生分歧。比如，对于某个情节是否需要进一步展开，饭敏正认为展开后会让故事更加丰富，而金达莱则担心会让故事变得拖沓。两人又开始争论起来，但这次，他们不再像之前那样情绪化，而是更加理性地阐述自己的观点。得利在一旁认真倾听，然后提出了一个折中的方案，既保留情节展开的部分，又通过巧妙的叙述方式避免拖沓，得到了大家的认可。
随着讨论的深入，他们逐渐发现了一些之前没有注意到的问题。比如，在一些情节的过渡上确实不够自然，人物的某些行为动机不够明确。这些问题虽然细微，但却可能影响整个故事的连贯性和可信度。大家意识到，那位创作者的质疑并非完全没有道理，虽然他的表达方式让人难以
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