第92章 大唐影视的发展方向 (第2/3页)
钟立方犹疑道，依照她现在的工作性质，陈秀的放权似乎有点太“过分”了。
“不用！”
陈秀一脸坚定地看着钟立方：“我选了你来当总经理，那就不会过多去干涉具体事务的执行，杨名的面试，你来就可以了。”
“好的，我知道了。”
钟立方点了点头，眼底似有情绪放松了些。
上周，陈秀亲自来邀请她加入大唐影视的时候，钟立方心中其实是有所迟疑的。
这并不是说她在怀疑陈秀的决心与诚意。
一个身家百亿的富豪，能够亲自登门邀请，态度还显得极为诚恳，加上前段时间的“千金换人才”事件影响，钟立方完全找不到可以质疑陈秀的地方。
她所迟疑的点，在于自己。
去年，离开小马奔腾之后，钟立方就创立了君舍文化传媒，主要负责广播电视节目制作、电影摄制、发行……
经过一番权衡利弊的考量，钟立方接受了陈秀的邀请，但却定立了一个“君子协议”。
双方约定了两年，如果两年之后，大唐影视的发展并没有达到足够的高度，那钟立方就会自行离职，回去继续管理自己的君舍文化。
钟立方之所以要限时两年，也是因为君舍文化的公司牌照，需要等到16年才会发放。
这个算计，她当场就跟陈秀说清楚了。
对此，陈秀也表示理解。
两人非亲非故，如果在大唐影视这里看不到更好的发展，钟立方想要离开，他没有立场阻拦对方，甚至还会在钟立方走的时候，按照以往的常规操作送一笔钱。
君子协议达成，钟立方也非常顺利的成为了大唐影视的总经理。
当然，陈秀不是完全放权状态。
除了将魏讽提升为副总经理，让他跟在钟立方身边学习之外，陈秀在其他方面也是会插手的。
“钟姐，沪上签约新人的工作要尽快开始，两轮筛选过后的最终面试，我来亲自把关。”
“好，我会尽快落实的。”
钟立方颔首应是，陈秀的操作，在她眼里没有任何不妥之处。
大唐影视现阶段的招牌，就是陈秀本人，他愿意参与到新人签
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