第76章 斗音的管理架构商议 (第3/3页)
如此分配的话，双方在公司的话语权上还是能够保持均势。
谁都不用担心会成为“程伟第二”，确实还算合理，除了……
“你准备让谁来出任CEO？”
张壹名提出了自己的质疑，CEO这个职位不是谁都可以干的，如果陈秀提出来的人选不合格，那他还是会反对。
“嘀嘀的现任COO（首席运营官）兼CFO（首席财务官），苏筱。”
陈秀自信的说道，虽然说斗音在未来会成长为一家巨无霸，但前期它也只是一家小公司。
苏筱在嘀嘀负责日常运营和财务，有时候还要负责人事招聘，资质上完全能够出任CEO一职。
更重要的是，陈秀相信她。
“你连她都能带走？”
“有问题吗？”
“没有没有，她确实可以。”
张壹名古怪的看了陈秀一眼，对这个人选，也提不出什么异议。
谈完了管理架构，两人又接着去聊起了斗音前期的发展方向，目标非常明确，就是专注15秒以内的短视频内容分享。
其中涉及到的视频、音乐等版权问题，就需要张壹名来解决了。
陈秀倒是也能通过企鹅的IP资源库来解决，但那样的话，前期的天使轮、A轮融资，企鹅估计得要走不少份额。
这种情况，陈秀和张壹名都不太愿意见到，因此还是选择了自食其力。
两人一直从中午聊到了下午，茶水也加了好几次，最终才算是把前期发展方案给敲定下来。
“OK，那就这样定了！”
张壹名从沙发上起身，长长的伸了个懒腰，道：“你要留下来吃饭吗？”
“不了，你自己吃吧。”
同样伸完懒腰的陈秀，婉拒了张壹名的邀请，没有选择留下蹭饭。
就在陈秀准备离开的时候，看了眼手机的张壹名，突然开口叫住了他。
“秀，你的新闻，已经新鲜出炉喽。”
“这么快？”
“是啊。早上发生的事，下午就能出现，我看的是头条APP，微博应该会更早一点出现，啧，热搜榜第一，你红了。”