第2章 降薪

    第2章 降薪 (第2/3页)

的都走了！”

    陈晓脸上有点挂不住，这啥意思，意思该走的没走呗？

    冯菲菲显然发现了陈晓的脸色不对，连忙道：“陈晓，你别误会，我的意思连研发，和市场的人员都走了，后面核心团队又要重组了！”

    陈晓暗道：“误会不误会的不重要，就算你真认为我该走，为了低保大局，我也不会走的”。

    他走上前几步道：“冯总，您也不要灰心，公司有您这个技术大牛在，有我这个业务在，我们一定能重振旗鼓！”

    冯菲菲给他逗笑了，不知道他哪来的信心，技术层面她倒是不担心，有她自己兼任首席科学家，只要客户的需求能够调研清楚，她完全搞得定产品的研发，关键是资金能否跟上。

    至于他做业务，冯菲菲实在没有太抱希望，他才来一个月，都还没过试用期呢。

    “陈晓，谢谢你的鼓励与支持啊！说实话我的确没有那么强的信心，因为300万对一项产品研发而言简直是九牛一毛，何况这300万减去给大家的补偿款之后，也只能剩下不到200万了，这已是我全部的家当！”

    或许是陈晓是唯一留下来的非嫡系人员，或许陈晓溢于言表的对公司的担忧太过真诚，她甚至有种感觉，陈晓比她这个老板还要关心公司的成长！

    但是他一个刚入职的新人把事情想简单了，像冯博士机器人公司做的业务都是TOB或者TOG的，如果没有很强的人脉关系，业务是非常难推进的。

    公司之前的业务团队，这一年也没拿到什么订单，有一些单子还是往年存续的。

    或许不忍心打击陈晓的积极性，她语气非常的温柔，歉意的说道：“陈晓，公司肯定不能靠我们三个，所以马上还是要增加新人，特别是业务团队！”

    陈晓点头，这是应有之意，不仅业务团队要扩招，还要招售前人员，售前人员是负责产品方案制定，路演，关于产品技术点的介绍的工作，与销售人员形成紧密的配合。

    

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