第16章 新的团队 (第2/3页)
着深刻的理解。
“王强，我想邀请你担任我们团队的战术参谋，为作战计划出谋划策。你的经验和智慧，将帮助我们在战场上做出正确的决策。”林羽充满期待地看着王强。
王强沉思片刻，然后说道：“林指挥官，你的能力我很佩服。不过，战场上形势复杂多变，我们制定的战术必须灵活应变。”
“没错，我正是看中了你在战术方面的经验和灵活性。我们一起努力，打造出最适合我们部队的战术体系。”林羽坚定地说道。
王强被林羽的诚意和决心所打动，答应了他的邀请。
随着核心成员的确定，林羽的核心指挥团队初步组建完成。然而，团队的磨合并非一帆风顺。在第一次团队会议上，大家就因为作战计划的制定产生了分歧。
赵刚提出了一个加强智能机械防御能力的方案，他认为在面对北方极地同盟强大的火力攻击时，提高自身防御是首要任务。
“我们可以给智能机械加装新型的能量护盾，增强它们的抗打击能力，这样在战斗中就能减少损失。”赵刚详细地阐述着自己的想法。
苏瑶却有不同的看法：“我觉得我们应该更注重通讯和情报收集。如果能提前掌握敌人的动向，我们就能提前做好准备，制定更有效的作战计划。”
王强则从战术角度出发：“我认为我们应该根据不同的战场环境，制定多样化的战术。不能只依赖一种作战方式，要让敌人摸不清我们的套路。”
大家各执己见，争论得面红耳赤。林羽静静地听着，没有立刻表态。等大家都发表完意见后，他才缓缓说道：“大家说的都有道理。我们的目标是一致的，都是为了让部队在战斗中取得胜利。赵刚的方案可以提高我们的生存能力，苏瑶的想法有助于我们掌握战场主动权，王强的建议能让我们的战术更
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