第25章 合作 (第3/3页)
度。
对于那些“散兵游勇”和被边缘化的世家子弟，凯恩.莱恩采取了一对一对说服教育。如果他们的思想比较端正，凯恩.莱恩并不介意为他们提供就业机会，并且还会签署和木系异能者工资相当的劳动合同。
而对于那些个大家族，凯恩.莱恩就不一样了，打压、驱逐一条龙，至于赶不走的，凯恩.莱恩也以提防为主。
凯恩.莱恩对这群人压根不抱有任何幻想。
他们习惯了垄断地位，接受不了资源降级。他们也早就被家族洗脑，认为家族利益高于一切，眼里只有家族和利益。
说服教育不管用，就业机会看不上，只想凭借家族对行业的垄断地位做人上人。
这群人并不会因为几场思想教育而改变，也绝对和以保护主星在内的第一星系为己任的莱恩家，尿不到一个壶里。
有时间和精力跟这群人周旋，不如做点对联盟有益的事。
譬如，和民间势力合作，推广豆制品，惠及全联盟。
当然，基于做熟不做生的原则，凯恩.莱恩第一个联系的，当然是和迦勒.莱恩一口锅里面吃过饭的小胖子家。
小胖子乔治的老爹帕尔马.巴顿是个灵活的大胖子。
这种灵活，不仅体现在身体灵敏度上，还体现在政治灵敏度和社交上。
这，也是他能娶到指挥官的女儿，和把尼格酒楼发展壮大成为主星最大饭店的秘诀。
所以，当凯恩.莱恩只是让副官给了他一张名片，帕尔马.巴顿立刻顺杆子往上爬，接上小儿子乔治，带上巴顿夫人，上门拜访了。
帕尔马.巴顿知情识趣，凯恩.莱恩也没有为难他，当场就签下来了合作协议。
看着合同上面的金额，即便是从商多年的帕尔马.巴顿都还是忍不住肉痛。
迦勒.莱恩适时的透露了派恩博士的另一个研究成果，自然食材制作而成的美食，也对降低精神力污染值有巨大的帮助。
帕尔马.巴顿的肉痛立刻不药而愈了，反而开始自我反省，自己当了这么多年厨子，怎么就没有发现呢？！