第七十五章 人才加盟（求订阅） (第3/3页)
确实不会马上离任，至少最近一年没有计划。
所以说，等他离任前，再退掉所有股份，大家分分完全没问题。
另外一方面，他也愿意扶持这个新车行起来，不想给大车行的机会。
接下来。
两人又商谈了细节，例如前面合作的70张牌照，陈光良做出让步，交通科退股时，可以按照250大洋来退股。这一次合作的，则按照350大洋一张来退股。
这两次的牌照退股方案，写下合同，正式敲定下来。
这无疑增加了长江车行的筹码，相当于前面交通科的牌照，还增长了价值。
史密斯也算过一笔账，如果交通科退股，三次合作就可以退掉35000元，他个人都可以抽走上万元，这是一笔了不起的财富。
想到这些，最后他亲自将陈光良送出办公室，毕竟这是他回国后的一笔重要资金。
从史密斯这里得到明确的合作意愿后，陈光良心情非常的不错。
虽然说，以后交通科退股时，是一个‘负担’；不过考虑到人力车夫们的因素，陈光良觉得这个问题不大，车牌哪怕增长到700大洋，人力车夫们也会考虑入股的，回报率在那里摆着的。
另外，陈光良相当于又从中大赚一笔：他只需要出资5000大洋的资金，买下50辆黄包车，就能占股45%（还是给李超半成干股）；而如果再招股5%股权，就可以获得1100大洋出头，他实质性只需要出4000大洋不到。
4000大洋，占股40%；而人力车夫用1100大洋，只占股5%；两者之间的估值，相差一倍。
当然作为发起人，陈光良该占这样的便宜，如果什么都平等，那知识也太不值钱了，社会如何进步！
回到长江车行，陈光良立即将‘合作方案’告知何向东，并说道：“这一次招股的份额不多，优先考虑未参股的人力车夫；另外，抓紧招募人力车夫，争取十天时间内投入运营。”
何向东马上说道：“没问题，我马上去准备。不管是照顾，还是招募，我们都是香饽饽。”
陈光良点点头，这句话说的没错，不过他补充道：“还是要和大家讲明白，投资这个项目的回报率是多少，以及随时可以退出本金的优越性，不能让大家投得不明不白的。”
敞开了说，也不怕！
愿意投就投，从不勉强。
车夫们退股也简单，投资多少，可以退出多少。
增值部分当然别想了，毕竟你存银行，难道本金还增加不成。
“明白”
“另外，增加职员，番瓜弄支行依旧保持四个职员，总行这边要增加至六人，不含安保队在内。”
“嗯，相当于总行这边再增加两名人手。”
十名职员中，不包括两个老板陈光良、李超，但包括何向东这个副总经理。
他们主要的职责就是收租、车辆管理、账务、商品销售。
随后，陈光良又将周兴高叫进来。
“车行已经增加到265辆黄包车，再加上我要进入地产行业，所以你们安保队也再增加一倍。”
他现在养得起，八个保镖兼打手花费不了多少钱，而且实际上还是车行在支出！
周兴高这时候说道：“老板，其实我有几个以前认识的朋友，也来到沪市了，您要不要？”
他也有点顾虑，毕竟担心老板说他是在拉小团伙。
陈光良却光明磊落的说道：“就看他们嫌不嫌弃我这里了，每月薪水25大洋，你去招募便是。”
兵痞虽然有威胁，但同样对敌人也有威胁。
陈光良自认为他有两大法宝：第一是自身拥有不错的武力值，第二是懂得如何笼络人心。
周兴高高兴的说道：“好，那他们一定愿意来投靠您！”
陈光良纠正道：“说不上投靠，就是一份工作。不过有机会，总归会照顾兄弟们的。”
“是是”
周兴高确确实实感受到，他前面入股一个项目后，后面两个野鸡车项目，也参股了进去，现在一共入股三个项目，每月收益稳定在500大洋以上。
当然，他是特例，谁叫他抢了人家五千大洋呢！
待周兴高离开后，陈光良心情放松起来。
如今，长江车行坐拥265辆黄包车（47辆野鸡车），麾下将有八百名车夫。
他身边也聚起一堆可用之人，已经不算是任人宰割的对象了！
(本章完)