第165章【新总部建设热火朝天】 (第3/3页)
工分配住房。
新总部建成投入运营之后，员工即可领取一套房子领包入住，有家室的可以拖家带口入住，员工的工龄满十五年后，其所居住的房子就归员工所有。
哪怕离职了也可以继续住在这里，住宅区在总部园区里，但跟办公区是分开的，所以员工离职了继续住在这里也不会对公司有什么影响。
不过这些房子还有一个小限制，就是归属员工个人所有了也不能随意买卖，如果有员工想搬走并且卖掉房子，由公司按照市场公允价格进行回购。
回购之后，房子空置出来又会分配给新的员工。
不仅仅是灵镜科技，园区里的中航临飞公司也有同样的员工住宅区，同样的福利待遇，这也不奇怪，因为两家公司的创始人都是萧宇。
换句话说，灵镜科技和中航临飞公司的员工不需要贷款买房，极大的节省了一笔住房开支项。
工资高、待遇好，也难怪无数打工人都希望能进入灵镜科技或中航临飞公司工作。
萧宇此举的另一个目的，其实也是为了压制周边低价，避免公司总部附近催生超级地王，公司的员工作为周边最具购买力的群体，他们不需要额外去买商品房，房子的价格就失去了一大支撑力。
而且临州市有灵镜科技这样的“财神”，对土地财政的依赖正在大幅锐减，地价便宜，房价自然也会便宜很多。
新总部周边的地块，现在也已经被很多地产开发商盯上了，临州市方面早就承诺各项基础设施配套都会跟过来。
公司员工不需要自己掏钱去买房子，这也使得他们释放出了巨大的消费潜力，吃的、喝的、玩的等等，肯定是不会吝啬的，这也必然会吸引无数商家来周边开店，服务这个消费潜力巨大的群体。
别看现在是郊区中的郊区没什么人，但只要新总部竣工交付，公司搬迁过来之后，不出一两年的时间，各种商业街、影城娱乐等等，周边就能迅速繁荣起来，对经济和消费的带动不言而喻。
现在就已经有很多各行业的商家要来这边提供配套服务了，如果不是为了让道，不影响新总部施工团队的进度，周边地块早就开始破土动工开建。
……