第八十五章【定价策略】 (第2/3页)
握在了员工的手里，至于员工怎么跟老板谈条件，那是他的事情。
员工可以通过自己个人网络热点来使用个人版AI小镜辅助自己办公，提高办公效率，就算老板不给涨工资，起码员工能用更短的时间完成公司派发的工作。
不涨工资，时间总能省出来，至少不用回到家里还熬夜加班赶工作项目进度。
这些节省出来的时间，员工即可拿去放松玩儿，也可以自己搞点其它副业，创造更多的劳动剩余价值，而且这些劳动剩余价值还是归员工自己，不是被老板给盘剥走。
萧宇接着说道：“个人版AI小镜的基础功能永久免费，对生产力工具进行月费收取，单项生产力工具收月费30块钱，全家桶则是收月费300块钱即可无障碍使用AI小镜的全部生产力工具，包括后续版本新上线的功能工具。支付年费则打八五折优惠。”
企业版和个人版在功能上基本没有多大差别，但付费价格却极其悬殊。
萧宇补充道：“哦对了，企业版这150万的月费最多可支持500个设备端同时运行，超过的部分得额外加钱。这一项不加上去，那些几千上万人的大企业，他们要是几千上万个设备端同时运行，每个月依然只收他们150万，我亏大发了，这当然不行。”
换句话说，假如有一家大型企业集团有5000个人或者说需要同时支持5000个设备端同时运行AI小镜，那该公司在这一块的月度开支费用就不是交150万，而是1500万，一年就是1.8个亿的年费开支。
旁边云舒不由得说道：“你这个决定一旦公布出去，我估计那些企业客户说不定比AI小镜的同行竞争者们都希望市面上能快点出一个可以平替产品，要是有平替，他们可能会立刻换掉，不用AI小镜……”
萧宇顿时笑呵呵地说：“放心吧，平替不了一点，我就挺喜欢看到他们一边很不爽，一边又不得不乖乖掏钱必须用AI小镜的画面。”
不用不行啊，因为灵镜科技的强大AI技术切切实实可以提高生产效率。
只不过如果萧宇不这么干，必然会导致即便科技生产力进步了，员工个体在单位时间内能够创造更多的劳动剩余价值，却分享不到劳动剩余价值，因为资本是一定会想方设法全部拿走。
技术和生产力的进步反而导致资本盘剥工人更狠，因为AI既然在很多场景上能不需要人了，老板们的脑子里第一时间想的是为什么不让AI去替代人？然后反手把人给裁
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