WPG0115：超高薪挖人：真正高端的商业战争！[2/5-4K]求订阅 (第3/3页)
永恒差一些，所以同年入职不同命运，目前只有T8职级。”安壶春有点担忧的说着。
T8职级年薪24万，T6职级年薪36万，如果加上各种奖金什么的，T6职级甚至能达到40万的年薪，然而T8职级几乎不可能达到30万的年薪。
安无恙询问李文雅，“SK2那边给T8职级的待遇如何？”
“我们估计会溢价到6万以上，甚至达到7万也不一定。”李文雅回答。
安壶春叹了一口气，“我们估计贾石宇大概率会离职，李政凯与朱永恒也处于不确定的状态。”
“爸，你现在准备如何处理？”安无恙好奇安壶春究竟应该如何应对？
“不知道。”安壶春回答。
“其实挖墙脚无法影响凝脂若雪系列产品。”安壶春首先奠定了一个核心基点。
安壶春早就通过对比实验确定只有天井岩药材种植基地的苦橙花精油才有消除暗沉、唤醒白皙的效果。
这意味着哪怕五更天医药集团公开了凝脂若雪系列产品的所有配方，以及调配工艺，其他厂商依旧不可能复刻凝脂若雪系列产品。
“目前理论上解决问题最简单的方式有两个选择。”安壶春说明起来。
“第一个当然是加薪，我们可以给苦橙花精油研发小组成员加薪，从而匹配外界的薪资待遇，如此一来，便大概率可以抵挡住挖墙脚的攻势。”安壶春解说。
“第二个解决方案更简单，那就直接放人走。凝脂若雪系列产品的核心关键是天井岩药材种植基地的苦橙花精油，而非那些研发人员。”安壶春补充。
“然而无论是第一种方案，还是第二种方案，其实都有严重的弊端。”安壶春叹气。
李文雅附议的说着，“第一种方案将打破集团的薪资结构，苦橙花精油研发小组的薪资提升了，其他小组的薪资是否提升？毕竟其他小组也在被挖墙脚。”
“若整体提升，先不说人力资源成本的增加，集团的其他部门恐怕就有更多的想法。”李文雅补充。
“人心太复杂了！”李文雅叹气，“哪怕我们集团的工作环境已经相当好，但人的欲望总是无穷无尽。”
安壶春附议，“是啊！人总是太贪心！”
“第二个解决方案同样不好。”安壶春补充，“我们若是放任其他化妆品公司挖墙脚，并且不做任何措施，恐怕其他化妆品公司就不再满足只挖苦橙花精油研发小组！”
“原本只是简简单单的虚高报价恶心我们，离间我们和员工的关系，但我们不阻止就有可能变成真的。”安壶春叹气。
这是阳谋！
安无恙疑惑，“可是我们集团的其他研发小组似乎没有任何成果吧？”
是的！
五更天医药集团的研发中心在凝脂若雪系列产品之前，并没有任何成果。
这才是医药研发领域的常态！
医药领域的创新研究成功率仅仅只有大约7.9%的概率，没有研发成果才是最常见的结果。
面对安无恙的疑惑，安壶春叹息的回应，“这就是高端的商业战争。”
“特别是大公司针对小公司的时候，各种阴谋阳谋合在一起，小公司很难抵抗。”安壶春有些无奈的说着。
“网络中调侃商战是用开水淋对方的发财树，用萝卜雕刻对方的公章，或者是造谣对方企业倒闭，甚至是修改对方饭局的菜单等等。”李文雅接话。
“然而真正高端的商业战争普通人根本看不见。”李文雅同样叹息。
“我们家现在就面临这样的高端商业战争。”李文雅深吸一口气。
“你现在是不是不理解，我们集团的研发部门根本没有成果，但其他公司为什么要挖墙脚？”李文雅询问。
安无恙肯定的回答，“确实无法理解，我本来以为他们的报价就是单纯恶心人。”
“答案很简单。”李文雅没有直接回答，“当你和朋友在野外遇见了一头熊，你需要跑得比熊快吗？”
安无恙恍然，“不需要。”
因为只需要比‘朋友’跑得更快，便大概率会活下来。
“基于这样的道理，真正高端的商业战争也是如此，那些化妆品大企业并非觊觎我们集团的研发能力，而是要扼制我们集团的研发能力。”李文雅说出了答案。