第二百五十一章 优待人才是我们的优良传统 (第2/3页)
许多，但他依旧没有点燃，而是拿在手里把玩着。
“要利用一切可利用资源。”
“和嫌犯相比，我的优势就是拥有一支足够专业的队伍。”
“对，就是专业……”
于大章眼前一亮，立刻拿出手机给马健拨了出去。
电话刚接通，他立刻问道：
“马哥，你们那边查得怎么样了？”
“我刚从监狱出来。”马健回答道：
“问到了一些信息，我正准备找个地方将信息整理一下，理清思路后，再回去询问。”
其实找相关人员了解情况和审问差不多。
需要反复询问、不断核实，这期间还要不断调整思路。
一条路走不通，要立刻转换思路，重新走第二条，并且做好充分准备。
马健作为一个老刑警，对此也算轻车熟路了。
“先停一停，你带着夏彬立刻来我这里。”
于大章用命令的口吻说道：
“稍后我把地址发给你，你们尽快过来。”
对面的马健愣了一下，但还是答应道：
“好的，我现在就开车往锡城去。”
“等等。”于大章想了想，随即说道：
“把电话给夏彬。”
几秒之后，电话里传来夏彬的声音：
“找我？”
于大章没有废话，直接开口问道：
“你作画的工具带在身上吗？”
“我放在工作室了。”夏彬答道：
“这次出来调查没有画像的需求，所以就没带。”
于大章回忆了一下，好像每次见到夏彬，他都没有特意将作画的工具带在身上。
“你在省厅有工作室？”
一听对方提到这个，夏彬有些得意地说道：
“领导特批的。”
为了人才，真是下血本啊……于大章在心里感叹道。
居然给夏彬单独设立一个画像工作室，可见对他的重视和看中。
可能有人对体制内的办公室没有概念。
实际上，领导的办公室是有面积标准的。
省级机关，厅局级办公室面积为每人24平米。
这就是为什么很多领导明明职位很高，但办公室却不大的原因。
那都是有固定标准的。
现在再来看给夏彬单独设立工作室这件事，就能理解于大章为什么会惊讶了。
为了留住人才，领导将厅局级才能享有的待遇，
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