第 32章 刘据的格局 (第2/3页)
”
见两人铁了心的要弄自己，曹充术也懒得和他们废话，已经在心里合计等会龙王回归打脸的戏码了。
猛地用力甩开两人，曹充术负手而立，
“不用你们抓我！我自己去！”
二人被曹充术的王霸之气镇住，动作很帅，但要不是赤身就更好了。
“廷尉署往哪走？带路！”
......
大司农署难题一解，外宫振奋，无异于久旱逢甘霖，他们也没法不振奋，毕竟还等着开工资呢。
西汉官员工资，纵观整个古代，都是T0级别，无论是高级官员，亦或是基层官员，都能依靠俸禄养活一大家子，这也与汉时粮食有极强的购买力有关。
汉家制度充满人性，给官员开高工资，就是要“高薪养廉”。
唐朝的官员俸禄与汉朝相仿，宋朝的官员俸禄为历代最高，但单论幸福感而言，是远不如汉朝的，原因有二，
第一，汉朝的俸禄只发粮食，唐宋时是钱、布、粮混在一起发，无论是钱还是布，都远不如粮食值钱，折算汇兑间的损耗都算在官员自己身上，而汉朝则是一步到位，直接发放粮食，用钱买粮不合算，用粮换钱可就太合算了。
另外，粮食的购买力，一直是硬邦邦，无异于现代的黄金，甚至要比黄金还能打。
第二，总体而言，汉朝的经济一直处于一个平稳阶段，直到西汉末，钱才开始大幅度贬值，唐宋商品经济发展，加上外部原因，各种商品一直起伏不定，价格也是忽高忽低，给官员的俸禄虽高，实际上，每年能买到的东西都不一样。
汉朝则不同，夸张一点的说，在高皇帝时汉朝官员俸禄能买什么，在武帝时也基本差不多，时至刘据一朝，官员俸禄则更多。
说实话，官员俸禄是多开还是少开，刘据思考了很久。
汉、唐、宋都是高薪养廉的战略，我多给你钱，足够你生存，甚至是优越的生活，你就不应该再贪腐了，
这更像是朝廷和官员间的君子协定。
效果也很不错。
所以这群官员会说出“食君之禄，忠君之事”的话，无他，皇帝是真养着他们啊！
相对应的，官员们也会对给他们饭碗的皇帝忠臣，有一种主人翁精神。
少给官员开俸禄的典范，就算不说，想必大家也都知道，
明朝。
与前朝不同，明朝奉行的是低薪加上强力贪腐的策略，这与朱元璋的个人境遇有关，他见过了太多贪官，哪怕他是天子，天然上，它依然是小农思想，对官员天生就有一种厌恶，
不讨论朱元璋对错与否，单论低薪加贪腐的战略，毫无疑问是失败了。
越是贪腐，官员越贪，明朝贪腐官员的数量，远超其他各个朝代，
究其原因，已经被讨论的够多了，朱元璋开出的俸禄，官员们都没办法维持基本生计，他们能不贪吗？毕竟不是人人都有为国奉献的情怀。
而且朱元璋也搞错了因果关系。
在汉朝国家、朝廷和官员是三位一体的，这三者都代表着国家形象。
明朝开始，就不一样了，再有情怀的人也要吃饭啊，朱元璋对官员的低薪策略，只会让大明官员意识到一件事情，
皇上没把我们当官员，把我们都当成牛马了。
所以，大明官员说不出“食君之禄，忠君之事”这样的话，也越来越没有家国情怀。
综合考量下来，刘据还是选择了高薪的策略。
只不过刘据的高薪，还有一点点门槛，考成法范围内的绩效考核。
每月开俸，是大汉官员最美的日子，大司农署迟迟未算出，官员们本以为还要拖延一阵，却没想到陛下出手，直接就把问题解决了，这远比刘据解决残兵生计问题，来得更有声望，
一时，在官员间，又是将陛下的声望推到新的顶峰。
霍光眼中难掩崇拜之情，行礼道，
“陛下此举，洛阳尽是万岁之声！微臣拜服！”
霍光有能力，不，是非常有能力，天花板级别的文官，满天下的去找比霍光还要优秀的官员，恐怕没有了。
那么，霍光都已经这么强了，他还慕强吗？
答案是肯定的。
甚至他
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