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第二百五十三章、军校的构想

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    第二百五十三章、军校的构想 (第3/3页)



    对舞阳侯而言,外戚虽然尊贵,但持久性太短了。再怎么显赫,几十年后都会衰落。

    相比之下,勋贵集团的持续时间就要长的多。只要自己不作死,爵位就能一直流传下去。

    哪怕中间衰落了,后辈子弟只要有能力,就可以迅速重回朝堂。

    看名单上的将领就是证明,里面很多人都是勋贵旁系。其中一些家族早就脱离了权力中心,可是子弟在提拔的时候,还是受到了照顾。

    为了避免夜长梦多,他已经打定主意,尽快把人事任命运作下来。

    在官场上,举荐可是相当于再造之恩。

    如果他不出手,朝中的其他勋贵大佬出了手,这份人情就和他没了关系。

    后面再想和这么多勋贵家族扯上关系,那就不是简单的一封奏折,能够搞定的。

    ……

    广西大营。

    大量的将领即将离开,李牧也开始物色接替之人。理想很丰满,现实却非常骨感。

    在过去的两三年时间里,他培养出来的嫡系不少,可是能够胜任高层将领位置的,却是寥寥无几。

    自身能力受限是一方面,更棘手的是一时半会儿他没有能力,把众多亲信送到位置上去。

    不同于提拔勋贵子弟,他只需要举荐人就行了,后面自然有人帮忙运作。

    换成草根将领,想要通过任命,那就需要他亲自出手运作。

    千户以下的将领还好说,战争时期讲究效率,朝廷审核的不严。

    更高层次的将领,都要经过层层审批。军功只是入门的底线,将领的身世背景、人品、外界的风评,都是考核条件。

    把没有任何背景的千户,一下子提拔到卫指挥使的位置上,还是一次性提拔数人之多,分明就是唯恐外界不知道,他在培养亲信。

    估摸着担任左右都督的岳父叔父,收到消息之后,能直接从京师杀过来拿鞭子抽他。

    在规则体制内,培养亲信自然是可以的,但必须按照游戏规则来。

    破格提拔任用,要么立下了大功,要么有大背景。

    略微迟疑了片刻之后,李牧想到了主意。亲信肯定是要提拔的,但是不能直接放主官位置上去。

    从千户到卫指挥使,中间的跨度实在是太大。换成指挥佥事的话,可操作性就大增了。

    一样属于破格提拔,可朝廷对主官和属官的考核标准,那是完全不一样的。

    卫所部队不受重视,加上战争年代的特殊时期,朝廷大概率会卖他这个面子。

    至于主官人选,那就继续用勋贵子弟顶上。虽然后面这些人,能力不及离开的那些,但也不是什么大问题。

    最起码自己选的人,能力底线是有的,并且会按他的意志执行命令。

    等到功劳积累的差不多了,他们自己就会离开,不会留下来争夺部队的主导权。

    不过这么一来,他这里就成了勋贵子弟的培养营,专门为大虞输送勋贵将领。

    短暂的迟疑之后,李牧果断决定就这么干。不光要任用勋贵子弟,还要吸引更多勋贵子弟过来。

    培养勋贵将领这种事,看似在替朝廷做嫁衣,实际上背后隐藏的利益太大了。

    各家有子弟在这边,他们就必须往这里投入资源。偶尔有出格的举动,他们也会帮忙善后。

    这些只是前期的好处,真正的收益还在后面。

    对有能力的勋贵子弟来说,参将、副将只是仕途上的一个重要阶段,远没有到达极限。

    后面熬资历,都可以熬到总兵位置上去。

    要不了十年,这个团体就能成为大虞军界,最大的一座山头。

    有这个团体做掩护,他培养亲信的事情,就没那么扎眼了。

    内心深处,李牧已经有了全盘计划。后续要把募兵和卫所兵,进行一次拆分。

    “勋贵子弟军校”放在募兵中,摆在台面上给大家看,嫡系亲信往不起眼的卫所中塞。

    广西养不起一镇募兵,那就拉着广东一起干。他都做出了这么大的牺牲,担任两广提督总不过分吧!

    往后募兵规模,控制在两到三万即可。既能保持一定的威慑力,又不至于遭到皇帝的猜忌。

    至于卫所军队,则慢慢换上自己人。

    卫所主官前期由募兵中勋贵将领兼任,不过他们的主要工作必须放在募兵训练上,只挂职不履任。

    这种送上门的好事,没有人能够拒绝。品级先上去了,对后续的提拔任命,有非常重要的作用。

    卫所具体事务,则交给副手们干。

    立下了足够的战功,离开的时候可以参将起步。中间能节省好几年时间,妥妥的一个大人情。

    倘若天下太平,他就是大虞朝的大忠臣,勋贵少壮派的领袖。

    真要是到了王朝末年,或者是皇帝突然看勋贵们不爽,想要屠戮功臣,他也有自保的力量。
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