第502章 你我联手，干翻韩服，指日可待！

    第502章 你我联手，干翻韩服，指日可待！ (第1/3页)

    李明洋看了一眼像王八一样伸缩脖子，扭屁股的大猩猩，挠了挠脸。“他当年是因为长得太丑，当不成爱豆，才开的这家公司，你要理解一个中年老男人想红的心。”

    张薇听着朴猩猩哼唱Faded，表情突然生动了起来，笑道：“感觉你们挺像的，作为老板都是能唱会跳，唯一的不同就是你长得比他好看……”

    “你夸我帅就夸我帅，干嘛拿我跟他对比，这不是拉低我的档次嘛。”

    张薇呵呵一声，直起身子，扭头继续看表演。

    JYP的练习生质量参差不齐，好的是真好，差的是真差。

    也有几个国内来的，比如宋妍霏。

    这妹子今年才十七。

    嗯……她妈挺漂亮的，舞蹈演员，和金星是同学。

    挑了一天，与三大社长都沟通过，耳濡目染之下，李明洋对自己的女团有了更清晰的定位。

    晚上七点多，练习生们的表演都结束了。

    朴社长热情的问李明洋有没有看上的，他不仅愿意共享经纪约，还愿意给JYP的资源。

    这条件好的很呐。

    李明洋顿时来了兴趣，和朴猩猩去员工餐厅吃饭。

    JYP的有机饭菜还是挺有名的，韩娱最有名的社内食堂。

    有荤有素有泡菜，有汤有饮料，有意面有面包，有水果有坚果。

    虽然不能跟国内的食堂比，但跟血汗工厂一比，那绝对是顶尖的。

    最重要是花样多，不是清一色泡菜，红红绿绿黄黄白白，五颜六色，看着有食欲。

    伊卡卡要是给大头兵们，这个伙食标准，大事至少成一半啊！

    吃饭的时候，朴猩猩先夸自家的伙食，等几罐啤酒下肚，他终于说出了自己的目的。

    他想和李明洋一起搞个组合出道。

    在他心里，李明洋本质上是和他一样的人，就是长得比他帅而已。

    “我们很合拍啊！你我联手，干翻韩服，指日可待！”朴猩猩端起酒杯，露出标志性的猩猩笑。

    合拍，谁跟你合拍？

    干翻韩服？大哥，你几个粉啊？

    李明洋笑了笑，表示会考虑。

    朴猩猩从翻译那里听说李明洋会考虑。

    顿时激动的蹦了起来，笑的合不拢嘴，不对是脸都歪了。

    朴振英这么多年，还是第一次听到有人考虑和他搞组合，还是来自东大的最年轻最帅的超级偶像。

    这何止杀穿韩服，他以后在东大也能横着走了，再也不用蹭自家艺人的小热度了。

    呜呜呜……

    朴振英一想到未来的好日子，突然悲从中来，掩面痛哭，哭的像一个孩子。

    额……这个孩子有点丑，非但没有引起别人的同情，反而让人很嫌弃。

    ……

    李明洋可没有和朴猩猩一起出道的想法。

    第二天就让李秀成转告朴猩猩，自己经过深思熟虑，唱跳只是副业，导演才是主业，自己不会和他搞组合出道。

    朴猩猩很遗憾，遗憾哭了。

    不过哭归哭，还是要继续做的。

    他依然愿意共享经纪约，提供资源。

    JYP的条件是最好的，李明洋没有犹豫，立刻带着钟晓玉、谭松昀、唐艺欣去JYP总部，让朴猩猩帮忙搞组合。

    去的时候，李明洋是抱着把事情做成的心思，也愿意让出一些利益。

    朴老板初见三女评价非常高。

    然而唱跳的时候，朴猩猩那么有激情的人。

    都被三女的糟糕表现给折服了，说不出话了。

    然后朴老板直言道，这三个女孩唱歌不行，跳舞不行，卡点不行，无纪律，无组织……

    除了脸长得好看，哪哪都不行，完全不是做女团的料。

    建议演戏，别混女团。

    至于接下来的合作，当然也告吹了。

    朴老板共享经纪约的前提是女团有火的可能，能赚钱。

    三个大累赘完全不适合混女团，看不到任何可能。

    三女自带优越感，也听不懂朴老板说什么，从JYP总部出来的时候，依旧嘻嘻哈哈，还商量着去哪购物。

    李明洋本来还对朴老板的话，嗤之以鼻。

    颜值即是正义！

    长得丑，你就是业务再好，那也是死罪啊！

    但是看三女这状态，抛开业务不谈，别的不说，这纪律性毫无可言。

    从始至终，李明洋就没有想过三女能在棒子这女团绞肉场立足，三女就是来棒子镀个金的。

    在棒子出道混个一年半载，经过媒体一宣传，三女的地位立马就不一样了。

    毕竟能在棒子出道，可不是一件简单的事情。

    两三年的练习生是跑不掉的，而且年龄大的不要。

    三女都是超龄的。

    但有CJ这层关系，李明洋不仅可以让三女出道，还能让三女在各大颁奖礼，电视台打歌露脸。

    至于什么拳打少时，脚踢函数。

    李明洋是完全没指望过，不配啊！

    三女所谓的跳舞能力，别说跟出道团比了，连一年级的练习生都不如……

    “感觉她们不太行，要不要换人？”张薇说。

    “又不是真做女团，换不换人都一样。”

    “可是她们的难度太高。”

    难度确实挺高的。

    其实搞女团，女团不是重点，重点是管理团队。

    李明洋需要的是艺人管理团队。

    棒子发达的K-POP产业，背后是工业化的商业模式，产业化、科学化、系统化的形态。

    总的来说，就是没把艺人当人，当成产品，围绕产品进行运营。

    比如SM内部的垂直化艺人管理体系。

    制作人占据绝对地位，下分产品经理、推广经理、市场经理、行政经理。

    再下面是执行经纪。

    这一套把艺人当产品的管理模式，源自好莱坞。

    然后经过李秀满不断改造，改成了一套工业化管理体系。

    最后成为韩流最主流的艺人管理模式。

    流媒体平台中有一环是艺人管理。

    这一环通常通过收购经纪公司，控股经纪公司来达到。

    爱优腾都是这么干的。

    这个做法大错特错！

    不仅不能省钱，反而养了一堆白眼狼，吃里扒外，蝇营

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