第607章 隐龙卫

    第607章 隐龙卫 (第1/3页)

    江凡在海城，已经待了三天。

    他看着海城众人各种折腾，心中对新龙国的现状越发不满，也越发冷漠。

    事实证明，对于高层来说，高薪不能养廉，只会让他们更加贪婪。

    他们手中有权力，就算没有高薪，他们也能找到各种手段捞钱。

    高薪对他们来说，只能算作锦上添花罢了。

    他们既要高薪，又要贪腐。

    而且，由于他们本身就拥有高薪，反而觉得这是理所当然的，而非认真为国家工作的回报。

    但是对于邵连喜、陈安这些中下层公民来说，高薪就很有用。

    他们需要维持自己的体面生活，否则在公民群体中，就会显得很没用。

    如果没有高薪，他们只能想办法捞钱。

    但是现在有了高薪，他们收入种类繁多，让他们不必做脏事，也能维持上等人的生活。

    针对这些情况的处理，江凡心中已经有很多思路。

    比如举报制，举报成功，就奖励贪腐者贪腐的30%。恶意举报，则惩罚举报者本人。

    比如加强监管，建立反腐监管局，专门监管公民和官员。

    具体措施，江凡就不会再费心过问，自然有宋长海等人去完善。

    不过江凡还打算亲自建立一个类似锦衣卫的组织，名曰“隐龙卫”，要求是必须绝对忠于自己。

    他要把隐龙卫的每个人都提升到高星级感知，然后让他们利用远距离感知、窃听能力，在暗处调查、搜集证据，最后汇总给反腐监管局去处理。

    隐龙卫的身份要绝对保密，只受江凡领导，直接对江凡负责。

    这样，既能保证隐龙卫超然于各个部门之外，不受其他强权部门的干扰，又能保证他们的人身安全。

    隐龙卫的不用太大，几十个人就行，不需要太多人，隐龙卫只要每年能破获两三次涉及高官的大案，就能在官员群体中产生巨大的震慑作用。

    “隐龙卫成员如何挑选？还有隐龙卫由谁来掌控？”

    江凡默默思索。

    首先，隐龙卫不需要战斗，搜集证据只要用感知远距离监控就行，也用不着太强的侦查能力，与和平时代的相关机构差别巨大。

    隐龙卫成员的公开身份也需要慎重，他们不能是底层，应该是官员体系的一份子，还要能合理出现在各个城市中，不让当地官员心生警惕。

    这样的话，直接在各个城市选择本城官员就比较好。

    另外，由于感知距离的限制，这些人的身份不能太低，必须有资格地出现在各种场合，而不会被拒之门外。

    隐龙卫的人，还必须有一定的信仰感，不能是那种没有底线的人，这样才会为了建设更好的新龙国而努力。

    所有隐龙卫成员，都必须适合感知，很容易

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）