第两百四十三章 负面影响

    第两百四十三章 负面影响 (第1/3页)

    不知道从什么时候开始。

    社会上就流传起了一句话，寒门再难出贵子。

    犹记得五年之前，那还是一个大众创新，万众创业的时代。

    成功学，更是火遍大江南北。

    这才仅仅过去几年。

    很少再有人提创业了，创新也仅仅只是保持在那么几个超大企业当中。

    大学的这次春季招聘，腾影集团无疑成了其中最瞩目的存在。

    主要还是吧，在那边的实习生待遇太好了。

    可以说只要能进腾影，你在社会的地位以及起步就要比别人高至少三个档次。

    如此情况下上万的学子，至少提前三个月做准备。

    而楚秋燕过来，先不说招什么人。

    直接就说了三不招，一步打破所有人的公平界限。

    这让那些前期精心准备的人，倍感失望，甚至是愤怒。

    因为她连HR人事考核都完全抛弃了。

    直接进行的就是摸底考察。

    一旦符合出生贫困的，都能直招进腾影。

    这让京城的学子怎么看？

    自古以来的公平，从来就没有偏向于寒门的。

    可以说，招聘信息发布的当天，网上就冒出成千上万的举报跟吐槽。

    原因就是因为腾影打破了公平的界限。

    它让京城本地的这些学子，受到了不公平对待。

    可以说当企业大了之后，它的行为都是受到多方面约束的。

    比如这次招聘。

    没有人会去找楚秋燕谈什么，她充其量都只是一个执行者。

    大家真正要找的，还是陈平生。

    不出意外的他被请去喝了几次茶，这事闹得很大。

    上面的意思还是希望他能开放一些京城端口的报名指标。

    就业难，真的不是说说而已的。

    如此情况下，哪怕陈平生再怎么顶住压力，还是重新开出了两百京城名额。

    在原计划一千二百人之外，再招两百人。

    没有哪个企业可以顶得住鄙视京城本地学子的名声，他也不例外。

    不过，腾影还是尽量的去将机会多给那些真正不易找工作的寒门大学生。

    说

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