第1700章 闵俊峰的检讨 (第2/3页)
！接下来，我要大胆工作，大胆负责，请您随时批评指正！”闵俊峰坚定表态。
“这就对了嘛！这才是我要的市长！接下来，你还要跟市政府其他班子成员传达，同时做好督促，每个人都要动起来，都要有工作想法，不能当应声虫，更不能当甩手掌柜！一年为期，年底的时候我们要好好盘点。就算是市领导，也要能者上，庸者下。如果长时间没有成绩，那不如就去人大政协，让能干的人上来！另外，只要有成绩，未必不能再上一步。罗州没有位置，可以推到省里嘛，还能到其他地级市嘛！”
这句话软中带硬，既是紧箍咒、又是封官许愿。
闵俊峰点点头，书记是要他把压力传达下去，把每个人的积极性都调动起来。
同时他也相信，凭借着书记的能力，一定能够说服省委组织部，给有功之臣谋一个好去处，之前已经好几次彰显了这一点。
别说有功之臣了，就算是表现不好的，书记把他们调走，给的位置都不错。
梁江涛似乎看透了闵俊峰的看法，继续道：“也不全然是我去省委组织部刷脸，次数终究是有限的。我们得换个角度想，只要我们工作上去了，在省里的地位上升了，每个人的价值都会水涨船高，其他省直机关、地市，都会愿意要我们的同志，因为会带去先进的经验！我就举一个例子，江苏的苏州。苏州是全国经济最发达的地级市，而且县域经济非常发达，发展非常均衡。按照惯例，苏州的副市长，能直接到其他地市当市长！苏州可并不是副省级城市啊！这是何等跨度的重用？还有昆山，就是一个县级市，出了多少省部级领导？政绩，反映了干事创业的本领，这是一项综合的能力，是一名领导干部的核心竞争力，根本所在！”
梁江涛的话，既是对闵俊峰的勉励，也是对班子成员，乃至全体领导干部的勉励！
梁江涛在罗州干事创业，不能只靠他带来的这几个人，还要充分发挥本土干部的力量，
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