第720章 工程师都喜欢 (第2/3页)
性。
总经理孔晓博原是冰飞厂701工程的负责人，具有多年的研发和行政管理经验。
总工白光明原是701工程的总工程师，研发经验丰富，管理能力也很强。
副总赵福来，原是兼并的十六家企业的负责人，具有多年的企业管理资历。
管委会支委主任李永红，组织处的老人，机关人事变革时下放的办公室干部之一。
分公司的责任制与集团公司有所不同，这里是总经理负责制
也就是说，支委主任李永红虽然也有话语权，但主要工作还是孔晓博在负责。
集团公司领导班子虽然还是以管委会的形式在运行，可也是在等变天。
上面已经传下来消息，要恢复组织管理。
在分工上，李怀德已经做好了这方面的准备，管委会随时都能拆分成业务管理和组织管理两套班子。
孔晓博和白光明都是外来户，但得集团领导的信任，独领一方。
是感激，是荣幸，也是压力。
从会议室出来，两人又同两位集团领导在会客室谈了谈。
“不要考虑的太复杂，兵来将挡，水来土掩，听龙叫还不过年了？”
李学武瞅了孔晓博一眼，提醒道：“飞行器公司是集团的全资子公司，必须要认清这一点。”
钢城飞机制造厂是联营企业，部分项目接受了资本的投资与合作。
飞机制造厂是隶属于飞行器公司的，飞行器公司并没有接受投资和合作，属于独立运营。
目前直升飞机项目，包括正在安装调试的KH-4生产线，以及正在规划设计的美洲豹和云雀3生产线，都在钢城飞机制造厂的旗下。
未来飞行器公司还有可能做固定翼飞机，或者其他飞行器项目的研发和生产。
这一部分要区分开来，或是再卖一次，或是独立运行，这样才能充分保证资产独立。
“上面的意见如果不考虑，会不会……”孔晓博看了李学武一眼，又看向了董文学，试探着问了一句。
董文学并未做出表示，微微眯着眼睛坐在那里脸色很是严肃。
李学武的表情虽然不至于如此，但也非常地认真。
“按我说的办，李主任早有指示，集团赋予分公司权利是为了发展。”
他盯了孔晓博一眼，道：“任何技术上的合作和要求，设备的采购和考察，都需要严格遵守集团管理制度，保密工作要做好。”
“谁来了都一样。”他强调道，随后又点了点沙发扶手，“不要觉得有压力就害怕。”
“有人给你说什么，让他来集团谈，我们的大门没锁死，也不怕人家来谈。”
李学武态度强硬地讲道：“巧取豪夺在我们这里不成立，也不接受。”
“要注意态度，把困难讲清楚。”董文学看向孔晓博开口讲道：“这件事不是分公司能处理的，还是请对方往集团来谈。”
“秘书长的意思你也要理解。”他顿了顿，又继续讲道：“张口就跟你要技术，要标准，要数据，这是不可能的，不用搭理他。”
“嗯嗯，董主任，我明白您的意思了。”
孔晓博脸上的为难稍稍缓和，应声道：“下来我们继续完善和健全工作管理制度，做到有依据，有条例。”
“好，这是应该的。”董文学看向了李学武，“集团没接到这样的通知或者消息吧？”
“没有，我想是某个人的行为。”李学武微微摇头，“自作主张，虚张声势罢了。”
红星集团目前掌握的KH-4，美洲豹以及云雀3在很多领域都有用途。
能在国际市场上畅销，就证明这些直升飞机的优越性能。
国内的市场自然也有反应，一些订单已经在谈判了，但也有这样的技术骚扰。
目前国内的技术保护措施不完善，你家能生产212，别人家也能生产212。
如果相关的技术是放在轧钢厂或者炼钢厂，这技术还真就守不住。
但联营企业，三产工业，红星钢铁集团还是有资格把对方的手挡回去的。
拼命发展建设的企业，辛苦付出换回来的技术，你说要就要了？
技术不卖，产品可谈。
打着某种旗号为一己之私而来的，李怀德不介意扇对方一巴掌。
真有国防需要的，那就以技术合作的形式，直接跟集团谈。
合作的主体也不应该是飞行器公司，而是科技研究院飞行器研究所。
这就是研究同经营分家的必要道理。
研究所正在研究的项目有直升飞机、四轴无人机以及还在规划中的固定翼飞机。
固定翼飞机比直升飞机要难一些，集团这边还是希望以合作的形式来推进。
时机应该是在数控机床和高品质、高精度机床下线，并全面铺设安装和组建零部件生产集群工厂，能爆发产能之后。
代工生产飞机零部件，做到更多品类和关键零部件的生产能力后，才能谈这个项目。
至于说现在嘛——
“我建议做部分人事调整。”
李学武一开口，吓了孔晓博和白光明一跳，怕是秘书长一怒换了他们两个。
不要怪孔晓博胆子小，这个时代，红星厂的干部职工硬气的很，是因为他们没苦过。
冰飞厂可是经过了彻底的变革，孔晓博两人那是经历了多少磨难活下来的。
现在有了大树好乘凉，可有风吹草动，还是会引起他们的心悸。
孔晓博也知道李学武不满意他的脊梁骨弯，腿软，可要换了他就……
“上官琪对飞行器工业有一定的研究，对管理工作也有一定的经验。”
李学武并没有理会孔晓博和白光明两人的色变，对董文学直言道：“补她担任副总工吧，负责技术的安全与管理。”
听见他这么说，孔晓博和白光明对视了一眼，两人的脸色涨红。
这是不信任他们了。
从701项目团队来京后，上官琪就已经跟他们不是一条心了。
都说她靠上了李学武这棵大树，现在更是无人机项目的负责人，未来前途光明。
现在看来，她的前途确实光明。
作为研究人员，管理人员，她的工资本来就不低，在厂里又享受特殊人才待遇。
更让两人顾忌的是，有传言上官琪经常去李学武的办公室讲课。
没错，秘书长的办公室房门常开着，谁都能看得见里面发生了什么。
上官琪经常会去李学武的办公室讲授飞行器的相关技术，也有大学的相关知识。
李学武身为秘书长，依然保持着学习的热情和毅力，机关里传的很快。
当然，也有人说两人是在苟且，但更多人保持怀疑的态度，毕竟光明正大看得见。
现在李学武安排上官琪进入到飞行器公司担任副总工，还是负责技术安全与管理，意义不用掩饰和解释，就是对他们的不满和监督。
董文学理解李学武的意思，微微点头，并没有在这里谈这个问题。
他看向孔晓博和白光明强调道：“还是要做消防、客运这方面的生产探索。”
“数控研究所那边有了新的进展，相关的技术落地和机床的生产很快就会传来消息。”
“应该是已经落地了。”
李学武插话提醒道：“奉城机械厂正在秘密试制，我这边还没有收到消息，但——”
他的话没说完，可几人都已经了解了。
红星钢铁集团正在全面推进办公制度的落实，办公制度里也包含了保密制度。
机要科在李学武的指导和建设下，加强和完善了制度上的规划和管理。
一些必要的技术和通讯通过电讯、电话、书信、机要秘书等形式进行保密管理。
保卫组保密科也在对这条线进行监督和巡查，一旦发现问题就会当大案子办的。
数控技术的突破不能没有理由的，圣塔雅集团和三禾株式会社都承担着巨大的压力。
集团这边的要求是两年内密而不发，不见报，不宣传，先布局工业生产。
两年的时间里，要把集团所有机加工厂和零部件生产集群建设起来。
在这一过程中，技术保密，消息保密。
孔晓博和白光明能听到这样的消息，心里也稍稍安定了许多。
如果李学武不信任他们，是不会跟他们讲这些的。
“要有这方面的心理准备。”董文学没有多说，看了两人一眼，便带着李学武起身离开了。
能跟两人讲的已经讲清楚了，还用再说什么。
站直了，大声说不。
而不是跪在地上说不要、不要。
——
数控技术确实有了新突破，这得力于圣塔雅集团的支持和帮助。
该说不说，法国人做事也有靠谱的时候，怕形势多变，影响了合作的进程，香塔尔第一时间便组织人员将技术带了过来。
数控技术研究所那边很快做了接收和了解，同三禾株式会社提供的数控技术做了对比和研究，结合奉城一机厂原有的底子，技术落地相当快。
其实就差临门一脚了，现在圣塔雅集团和三禾株式会社一起给了两脚，直接踢进了门。
集团总工夏中全组织技术部门和科研所召开工作会，李学武陪同李怀德参加了会议。
会议做了保密要求，除了相关人员之外，没人知道会上讨论了什么。
但会议一结束，销售总公司便启动了早就做好的销售方案。
关于红星羚羊汽车，通知所有销售分公司和经销企业，各联合单位，全面降价清库存。
全系列、全规格，通通降价500元。
动作如此之大，降幅如此之狠，打的市场上同品类汽车叫苦连天。
红星羚羊吉普车本来的价格就不高，现在又降了500块钱，真是要砸盘子了。
受影响最大的当属京汽212，原本采购量就出现了下滑，现在更是下滑的厉害。
企业用户、机关单位的采购还是更倾向于功能丰富的红星羚羊汽车。
尤其是对应的几种款式，更符合市场需要。
现在又来降价这一手，京汽都要发飙了。
当然了，他们没有发飙，发颤倒是真的。
年前红星厂这边就已经宣布，羚羊二代的发
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