第两千五百五十三章 工作量超过开发量 (第2/3页)
监督，责任五个方面，将现代化的管理体系给建立起来。”
“决心其实好下。”李维刚和张伟超对视了一眼：“前几年两次出事儿，基地上下一心，大家自觉加班加点，防查检控，最近连续两次发射成功，不能说和大家的努力没有关系。”
“但是实话实说，方法上不太科学。”张伟超说道：“许多同志都是长时间超负荷工作，我们也担心这劲头一松，又会出问题。”
“这就是我说的第二点，资源问题了。”周至说道：“其实这个问题，和思路也是密切相关的。”
“长期以来，我们的企业存在一个问题，就是重生产，轻管理，重视工人的劳动，却轻视管理层的劳动，甚至将管理等同于剥削，压榨，将之推到劳动的对立面去了。”
“这也就导致了在引入许多有效的，必要的管理措施的时候，往往得不到大家的理解。”
“其实我认为，对于提高劳动生产率的两大有效措施，其一是科技，其二就是管理。”周至说道：“因此要是将科学技术称为第一生产力的话，科学管理，就该是第二生产力。”
“加大对企业的科技投入，现在已经为绝大多数人所理解，然而加大对企业的管理投入，别说被管理者，往往就是管理者本身，都舍不得投入，或者说认为过得去就行了，不值得像科技那样精益求精。”
李维刚和张伟超心中都是一凛，周至说的最后这句，何尝不是他们心里的想法。
“其实我想说的是，科技投入和管理投入，两者对企业都十分的重要。”周至说道：“如果说哪方面对企业来说已经形成了短板，制约了企业的发展，那就要赶紧调整优化，将之弥补起来。”
“比如刚刚你们说的同志们已经为了加强质量管理而长期超负荷工作，这本身就说明了问题。”周至说道：“说明基地在质量管理方面投入不足，手段不够，所以才只能用人力工作时长去填补，那么就应该在这方面想办法，下
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